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社協の概要

その他計画等

次世代育成支援計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

  1. 計画期間 令和7年4月1日~令和12年3月31日までの5年間
  2. 内容
    【目標1】
    計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準に向上又は維持します。
    男性職員:取得率を30%以上に向上させます。
    女性職員:取得率100%を維持します。
    【目標2】
    所定外労働時間を削減し、一人当たりの所定外労働時間を年間300時間未満となるよう取り組みます。
    【目標3】
    年次有給休暇の取得日数を、1人当たり平均年間6日以上にします。

プライバシーポリシー

伊勢崎市社会福祉協議会における個人情報保護に関する方針
(プライバシーポリシー)

社会福祉法人伊勢崎市社会福祉協議会(以下「本会」という。)は、以下の方針に基づき、個人情報の保護に努めます。

  1. 本会は、個人の人格尊重の理念のもとに、関係法令等を遵守し、実施するあらゆる事業において、個人情報を慎重に取り扱います。
  2. 本会は、個人情報を適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 本会は、個人情報の利用目的をできる限り特定するとともに、その利用目的の範囲でのみ個人情報を利用します。
  4. 本会は、あらかじめ明示した範囲及び法令等の規定に基づく場合を除いて、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく外部に提供しません。
  5. 本会は、個人情報を正確な状態に保つとともに、漏えい、滅失、き損などを防止するため、適切な措置を講じます。
  6. 本会は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・追加・削除・利用の停止、消去を求める権利を有していることを確認し、これらの申出があった場合には速やかに対応します。
  7. 本会は、個人情報の取り扱いに関する苦情があったときは、適切かつ速やかに対応します。
  8. 本会は、個人情報を保護するために適切な管理体制を講じるとともに、役職員の個人情報保護に関する意識啓発に努めます。
  9. 本会は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を定め、これを本会役職員に周知徹底し、確実に実施します。

平成17年10月1日

社会福祉法人伊勢崎市社会福祉協議会