社協の概要

次世代育成支援計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

1. 計画期間　令和7年4月1日～令和12年3月31日までの5年間
2. 内容
   【目標１】
   計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準に向上又は維持します。
   男性職員：取得率を30％以上に向上させます。
   女性職員：取得率100％を維持します。
   【目標２】
   所定外労働時間を削減し、一人当たりの所定外労働時間を年間300時間未満となるよう取り組みます。
   【目標３】
   年次有給休暇の取得日数を、1人当たり平均年間6日以上にします。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、以下の通り、一般事業主行動計画を定める。

1. 計画期間 令和7年4月1日～令和12年3月31日までの5年間
2. 目標
   職業生活と家庭生活との両立を支援するため、有給休暇の取得日数を30％引き上げることをめざす。

プライバシーポリシー

伊勢崎市社会福祉協議会における個人情報保護に関する方針
（プライバシーポリシー）

社会福祉法人伊勢崎市社会福祉協議会（以下「本会」という。）は、以下の方針に基づき、個人情報の保護に努めます。

1. 本会は、個人の人格尊重の理念のもとに、関係法令等を遵守し、実施するあらゆる事業において、個人情報を慎重に取り扱います。
2. 本会は、個人情報を適法かつ適正な方法で取得します。
3. 本会は、個人情報の利用目的をできる限り特定するとともに、その利用目的の範囲でのみ個人情報を利用します。
4. 本会は、あらかじめ明示した範囲及び法令等の規定に基づく場合を除いて、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく外部に提供しません。
5. 本会は、個人情報を正確な状態に保つとともに、漏えい、滅失、き損などを防止するため、適切な措置を講じます。
6. 本会は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・追加・削除・利用の停止、消去を求める権利を有していることを確認し、これらの申出があった場合には速やかに対応します。
7. 本会は、個人情報の取り扱いに関する苦情があったときは、適切かつ速やかに対応します。
8. 本会は、個人情報を保護するために適切な管理体制を講じるとともに、役職員の個人情報保護に関する意識啓発に努めます。
9. 本会は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を定め、これを本会役職員に周知徹底し、確実に実施します。

平成17年10月1日

社会福祉法人伊勢崎市社会福祉協議会